>México.- John Farrell, director general de Google México, aseguró que uno de los mayores riesgos que puede llegar a enfrentar esa empresa global es que algunos gobiernos limiten el acceso a la información.
“Ya sea con intenciones legítimas o no legítimas si realmente limitan el acceso puede limitar todo nuestro ecosistema y no sólo perderíamos nosotros como empresa, sino todos los usuarios y, por ende, toda la sociedad”, mencionó al participar en un foro empresarial.
El empresario destacó que entre más acceso es mejor para el desarrollo de las personas y los países, pero dijo que existen fuentes de poder que se ven amenazadas por ese nuevo mundo y cuando se habla de gobiernos autoritarios, de gente que se ve perjudicada porque los ciudadanos tienen la capacidad de ver lo que pasa y compartir ideas, deben tomar decisiones fuertes.
El directivo explicó que ello provoca situaciones incómodas como las vividas en China, donde el buscador tuvo que cambiar su forma de operar e incluso irse del país porque la compañía no estaba dispuesta a aceptar la clase de censura de la cual era objeto.
Farrell añadió que hay otras instituciones o empresas que tienen temas legítimos en cuanto acceso a la información y manifestó creer en los derechos de autor, tema en el cual han apostado y hecho más que cualquier otra empresa en desarrollar tecnología que permita identificar qué está protegido dentro de sus plataformas.
“Damos las herramientas a los dueños de contenido para que los puedan administrar, pero ellos en ocasiones quisieran mover la línea donde se pierde cierto balance con los intereses de los usuarios y eso se debe negociar, lo cual es más complejo en el caso de gobiernos tiránicos”. El directivo de Google advirtió que hay varias amenazas a su modelo de negocio y su visión, por lo cual en algunos casos se tomarán posturas más fuertes y en otros tendrán la disposición para hacer lo correcto para la sociedad.
En su ponencia, explicó que para lograr mayor eficiencia y desarrollo de herramientas para los usuarios, realizan un proceso de atracción de talento, apostando por el entrenamiento y programas de inducción.
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