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El Consejo Directivo del corporativo de 631 tiendas en México, Brasil y Argentina no dará declaraciones y esperará en cambio la actuación de las autoridades.
Tepic.- La empresa Coppel decidió no hacer mas “olas” y espera que, por la temporada decembrina, pierda fuerza en las redes sociales y los medios de comunicación se olviden del presunto acto de discriminación que tres de sus trabajadores, el gerente de la sucursal Mololoa entre ellos, habrían cometido contra dos indigentes en esta capital.
De acuerdo con la columna Desbalance, publicada este miércoles por el periódico El Universal, el Consejo Directivo de Grupo Coppel, que preside Agustín Coppel, se habría reunido el martes para resolver la posición que adoptaría la empresa frente a la crisis mediática y su impacto social luego este hecho que se popularizó en redes sociales y fue replicado por medios de comunicación nacionales, y que incluso provocó ya la reacción de la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
Según la referida publicación, el corporativo de Coppel, una empresa que surgió en 1941en Mazatlán, Sinaloa y que hoy cuenta con 631 tiendas en México, Brasil y Argentina, resolvió que no ofrecerá entrevistas ni hará declaraciones que puedan inspirar un mayor malestar entre la población. En cambio, se mantendrán a la expectativa de las acciones que puedan emprender en su caso las autoridades locales o los organismos nacionales sobre este caso.
Por lo pronto, se desconoce la situación laboral de los tres empleados involucrados en el presunto acto de discriminación en contra de dos indigentes, conocidos como Ninfa y Pedro. A más de tres días de ocurrido el incidente no ha trascendido si el gerente y los dos trabajadores que aparecen en las fotografías publicadas en redes sociales, identificados como Francisco Carrillo Chávez, Jonathan Gabriel Estrada y Ubaldo “N”, siguen trabajando para la empresa.
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