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“Es una obligación de todos los patrones que hayan tenido utilidades, el reparto a sus mismos trabajadores”, dijo Antonio Simancas, Presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos Nayarit.
Tepic.- El 31 de mayo fue la fecha límite para dar el reparto de utilidades a los trabajadores, lo cual se considera un derecho constitucional para recibir este beneficios generado en la empresa donde se labora, esto conforme a la Declaración Anual, que se presente ante a las autoridades fiscales.
“Es una obligación de todos los patrones que hayan tenido utilidades, el reparto a sus mismos trabajadores”, dijo Antonio Simancas, Presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos Nayarit .
“La situación está muy difícil en la gran mayoría de las empresas, muchas veces hay dinero, tiene ingresos, pero a su vez, como todos los gastos y costos han aumentado tanto desde el aumento del dólar, y todo este tipo de cosas, y en otros casos la disminución del mismo efectivo ahora si que en la calle, ha obligado a que la situación con las empresas sea un poco más difícil”, agregó.
De acuerdo a los especialistas en el tema, uno de los requisitos para poder ser acreedor a este derecho, es que el trabajador tenga más de dos meses laborando para la empresa, y de esta forma puede solicitar formalmente el reparto de utilidades, que corresponden al 10% de estas.
“Si yo creo que es falta, de un derecho también de un trabajador porque si te apoyó en lo de hacer la utilidad, tiene un derecho a participar de ella, eso es la parte de las utilidades, por eso viene desde la Ley Federal del Trabajo, que también emana desde la misma constitución, el reparto de utilidades una obligación de todos los patrones hacer esto”, señaló.
Simancas detalló que en caso de que no se otorguen las utilidades al trabajador, si este recurso existiera en en la empresa, se debe de acudir a la SETRAPRODE o Delegación Federal del Trabajo, y proceder según corresponda.
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